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      人才观

      • 选人

        用人唯贤德才兼备;高学历≠高能力 .高能力≠最合适 "合适的人"不是培养出来的而是"选"出来的;辅之以科学的招聘流程体系.

      • 育人

        人尽其才科学的激励机制合理的约束机制;开放分享全面的培养体系灵活的轮岗机制.

      • 留人

        愿景吸引高管;事业和待遇留住中层;薪酬福利安定员工;注资员工感情银行.

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