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招聘岗位

职位名称 公司名 工作地点 薪资 发布时间
  • Amazon运营主管 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责amazon各账号的管理与维护制作销售明细报表进行销售分析控制产品风险拟定合理的产品上架计划;
    2 .收集 .分析市场情况及竞争对手状况开发新产品制定推广销售计划并对计划实施结果进行及时有效的反馈 .监控和修正;
    3 .完善店铺的政策与制度保持店铺的高好评率和良好的信用度;
    4 .协助客服人员及时有效地回复客户邮件为客户提供专业解答及热情服务提升客户购物体验;
    5 .指导 .监督下属人员的业务工作端正服务态度提高工作质量加强对下属人员的绩效考核;关注员工的工作状况加强员工关系管理.


    任职资格:

    1 .3.以上amazon销售工作经验1.以上amazon团队管理工作经验;
    2 .本科及以上学历英语CET-6以上听说读写熟练;
    3 .思维灵活且有逻辑性具有敏锐的市砢治瞿芰ι糜诮饩龈髦忠滴裎侍猓
    4 .具有高度责任心以及良好的团队合作精神能承受1定的工作压力. 于线应试

  • Amazon/eBay/wish/速卖通 跨境电商实习生 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责Amazon/ebay/速卖通/wish/lazada平台产品的上传及管理优化;
    2 .负责定期收集 .分析市场走势及竞争对手状况及时调整销售措施有计划地设置促销活动;
    3 .根据上级的安排完成其他相关工作.


    任职资格:

    1 .大专以上学历;
    2 .英语6级或专业4级以上法语专业4级以上德语专业4级以上日语N1以上同等水平;
    3 .有无工作经验都可以有责任心和耐心欢迎好的应届生. 于线应试

  • Amazon/eBay/wish/速卖通 跨境电商运营 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责 B2C平台 的产品上传 .调价规范 .维护产品信息;
    2. .回复客户邮件和咨询处理售后问题;
    3 .了解B2C平台相关政策 .法律法规避免违反规定.


    任职资格:

    1 .英语 .法语 .德语 .日语 .俄语相关专业本科学历英语6级 .法语专4 .德语专4 .日语2级 .俄语专4或以上水平;
    2 .具备良好的阅读 .写作 .沟通能力;
    3 .工作细心有耐心有责任心有1定的策划能力及抗压能力.
    于线应试

  • Amazon日本站运营 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责产品上传 .下架Listing的设置及优化制定产品营销计划;
    2 .负责FBA货物的操作收集市场信息提交市砢治霰ǜ妫
    3 .负责回复客户邮件提供售前售中售后服务妥善处理客户的投诉与争议;
    4 .完善账号各项政策与制度保持账号的好评率和良好的信用度.


    任职资格:

    1 .大专以上学历日语N2同等水平;
    2 .有Amazon平台经验者优先考虑;
    3 .对互联网充满热爱有志于于电子商务 .外贸行业长期发展;
    4 .本岗位欢迎条件好的的应届毕业生投递简历. 于线应试

  • Amazon欧洲站运营 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责产品上传 .下架listing的设置及优化制定产品营销计划;
    2 .负责FBA货物的操作手机市场信息提交市砢治霰ǜ妫
    3 .负责回复客户邮件提供售前售中售后服务妥善处理客户的投诉与争议;
    4 .完善账号各项政策与制度保持账号的好评率和良好的信用度.


    任职资格:

    大专以上学历英语6级以上会西班牙语者优先考虑;
    2 .有Amazon平台经验者优先考虑;
    3 .对互联网充满热爱有志于于电子商务 .外贸行业长期发展;
    4 .本岗位欢迎条件好的的应届毕业生投递简历. 于线应试

  • HRBP(人力资源&业务) nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .负责业务部门的人力资源政策 .制度与重点项目于业务部门内部的落地与实施;
    2 .负责业务部门的人员招聘及人员融入和整合的工作;
    3 .深入了解所负责部门业务与人员发展状况并有针对性的开展组织与人才发展工作;
    4 .帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
    5 .组织落实新员工的入职培训(企业文化 .规章制度 .办公系统 .基础业务知识等等);
    6 .协助公司管理层进行人才管理 .团队与文化建设确保公司文化于所属业务领域的落地.


    任职资格:

    1 .人力资源或相关专业本科以上学历;
    2 .3.以上人力资源管理工作经验于人员招募 .绩效考核 .员工关系 .培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力并有相关模块(最少两个模块)的实施经验;
    3 .具备较强的逻辑思维能力善于沟通有良好的人际关系协调能力和团队建设能力;
    4 .品行优良责任心强工作细致积极主动具有1定的逻辑能力和沟通能力具有良好的职业操守;
    5 .熟练应用office办公软件及网络应用. 于线应试

  • 电商美工 nba下注 武汉-洪山区 面议 06-26

    职位描述:

    1 .协助配合美工完成产品图片设计制作;
    2 .产品抠图美化产品图片优化产品描述;
    3 .负责并完成日常图片后期处理和店铺和维护工作;


    任职资格:

    1 .熟练使用Photoshop等设计软件;
    2 .专业不限喜欢设计行业对美工有兴趣;
    3 .对图片有独立思考的把控能力根据不同设计诉求制作不同图片;
    4 .善于与人沟通 .良好的团队合作精神. 于线应试

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